![](https://assets.chipsoft.com/PublishingImages/NK1A0531.jpg)
In mei 2023 beleefde Lisa een kickstart als consultant binnen Team EPD. Voor die tijd was ze namelijk door een digitale onboarding al uitgebreid op de hoogte van onder andere onze bedrijfscultuur en haar inwerkschema. Lisa vertelt enthousiast over haar start. “Ik kwam hier echt in een warm bad terecht.”
''Op een fijne manier bedrijf en product leren kennen''
“Dit is mijn eerste baan. Na mijn studie Health Economics Policy and Law raakte ik geïnteresseerd in de uitdagingen binnen de zorg. Hoe kunnen we daar nou anders naar kijken? Online vond ik de vacature voor consultant en hoewel mijn studie niet erg gericht was op ICT en data, vond ik die vacature wel interessant. Ik zag het als een kans om op dat vlak te groeien.”
“En dan zit je ineens in Team EPD en werk je aan het dossier voor interne geneeskunde. Ik werk nu dus heel veel met artsen samen aan slimme ICT-oplossingen die hun werkproces optimaal ondersteunen. Dat is meteen het leuke én uitdagende van mijn nieuwe baan; hun medische kennis samenbrengen met onze ICT-kennis.”
“In voorbereiding op mijn eerste dag kreeg ik al regelmatig digitaal informatie toegestuurd via een app. Erg leuk, want daardoor gaat je nieuwe baan echt leven. Je gaat je dan ook echt verheugen op wat er allemaal komen gaat. Ik stapte dus niet ‘blanco’ binnen en kwam ondertussen meer te weten over de achtergrond, cultuur en faciliteiten van het bedrijf. Ook kreeg ik een schema voor de eerste dagen. Dat ervaarde ik echt als een warm bad. En dat gevoel is eigenlijk niet meer verdwenen.”
“Via de agenda in de app kon ik meteen al zien dat er afspraken stonden ingepland met mijn teamleider en andere collega’s die belangrijk zijn voor mijn nieuwe job. In die gesprekken vertelden zij hoe we intern samenwerken en wie je voor welk onderdeel jouw vragen kunt stellen. Leuk én fijn, want door het rooster in die agenda krijg je meteen een soort werkritme.”
“Wat starten bij ChipSoft ook een extra dimensie geeft, zijn de introductiedagen. Op die eerste dagen maak je op een laagdrempelige manier kennis met de andere starters en volg je allerlei trainingen. Die variëren van inhoudelijke opleidingen over ons EPD tot masterclasses, waarin collega’s van de afdelingen Research & Development, Implementatie & Support en Marketing & Sales vertellen over de focus van hun afdeling. Zo leer je op een fijne manier het product en bedrijf kennen.”
“Tijdens je eerste maand krijg je ook een buddy toegewezen, die in jouw team werkt en jou begeleidt met je inwerkschema en in werkopdracht. Die laatste bestaat vaak uit een klantvraag. Mijn opdracht kwam vanuit allergologen; die wilden graag een tijdlijn waarin ze konden zien wat de ziektescore van een patiënt was ten opzichte van zijn medicatiegebruik.“
“Bij zo’n opdracht krijg je begeleiding, maar word je ook een beetje in het diepe gegooid. Mooi, want daardoor kun je zelf dingen gaan uitzoeken. Daar krijg je ook de tijd voor. Ondertussen word je langzaam meegenomen in de projecten binnen je team. Daarbij kijk je eerst mee, om stapsgewijs steeds meer zelf op te pakken. Dus voordat je je eerste demo aan een klant geeft, heb je die op kantoor kunnen oefenen en finetunen. Dat proces verloopt heel geleidelijk en voelt daardoor fijn.”
“Een nieuwe baan is natuurlijk altijd spannend en wennen. ChipSoft is een grote partij binnen de zorg-ICT en de kennis is verdeeld over veel teams. Daar moet je even je weg in vinden, maar dat is heel leuk, want zo leer je je collega’s snel kennen. Iedereen is ontzettend behulpzaam en staat open voor je vragen. Dat vind ik sowieso typisch ChipSoft, dat je laagdrempelig overal naar binnen kunt stappen.“